Unsere Leistungen für Ihren Erfolg
Technologien, Potenziale, Anforderungen und Wettbewerbsverhältnisse wandeln sich in immer geringeren Zeitabständen. Sinkende Facharbeiterzahlen und eine wachsende Internationalisierung lassen das Personalmanagement mittlerer und großer Unternehmen fortlaufend komplexer werden. Hier schnell, zielgenau und flexibel agieren zu können, ist ein klarer Wettbewerbsvorteil.
timecon ist Ihr Partner für die treffsichere Besetzung anspruchsvoller Vakanzen in Ihrem Unternehmen. Als regionaler Spezialist für gewerblich-technische und kaufmännische Berufsfelder begleiten wir seit über 20 Jahren renommierte Unternehmen mit unseren Leistungen.
Durch die tagtägliche Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Kandidaten und dem daraus generierten Know-how reagieren wir schnell, flexibel und gezielt auf Ihren Personalbedarf.
Beständige Ansprechpartner, die ihr Wissen über die individuellen Anforderungen im Kundenunternehmen sukzessive ausbauen und so Besonderheiten kennen lernen, werden zum Partner auf Augenhöhe.
Personalvermittlung
Der Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften nimmt weiter zu und Mitarbeiter mit den gewünschten Qualifikationen zu finden, wird zunehmend zeit- und kostenintensiv: Von der Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen über die Bearbeitung von Bewerbungen bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen. Legen Sie diese Prozesse deshalb in unsere Hände. Wir sind Spezialisten auf den Arbeitsmärkten und kennen die effektivsten Wege für die Besetzung Ihrer Vakanzen.
Als Ihr Partner in der Rekrutierung von qualifizierten und hochqualifizierten Mitarbeitern erarbeiten wir mit Ihrer Hilfe für die zu besetzende Position ein Stellen- und Anforderungsprofil. Ihren individuellen Vorstellungen entsprechend entwickeln und schalten wir Stellenanzeigen und ermitteln den passenden Mix moderner Rekrutierungskanäle.
Auf Ihren Wunsch hin identifizieren unsere Mitarbeiter im Research geeignete Zielkandidaten und nehmen den Kontakt auf. Auf diese Weise wahren Sie die Diskretion gegenüber Ihren Mitbewerbern und können Ihre Personalsuche vollkommen anonym gestalten.
Wir gleichen sehr genau die Vorstellungen unserer Kandidaten mit den Vorstellungen der Auftraggeber ab. Die spätere Verbindung zwischen Kandidaten und Auftraggeber wird auf diese Weise belastbar und Risiken auf beiden Seiten minimiert. Wir präsentieren Ihnen ausschließlich Kandidaten, die uns sowohl durch ihre fachlichen Qualifikationen als auch ihre Persönlichkeit überzeugen, nachdem wir sie in einem ersten persönlichen Gespräch kennen gelernt haben.
Bei der direkten Vermittlung begleiten wir den Einstellungsprozess bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrages Ihres Wunschkandidaten in Ihrem Unternehmen und übernehmen die gesamte Organisation der administrativen Prozesse.
Arbeitnehmerüberlassung
timecon hilft Ihnen, schnell und unbürokratisch die passenden Mitarbeiter zu finden. Die Personalberater von timecon ermitteln adäquate Kandidaten im umfangreichen timecon-Kandidaten-Pool, suchen in ausgewählten Medien und speziellen Netzwerken. Nach Durchführung eines Erstgespräches in unseren Räumen präsentieren wir Ihnen die Unterlagen geeigneter Kandidaten inkl. der Einschätzung eines Beraters. Entsprechend der individuellen Vorstellungen im Hause unseres Auftraggebers übernehmen wir die Terminierung der Gespräche mit Ihrem Wunschkandidaten und begleiten Gespräche. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung übernehmen wir die Führung der Vertragsverhandlungen sowie die Einstellung, Betreuung und Abrechnung der Mitarbeiter.
Mit der indirekten Personalvermittlung (temp-to-perm) bieten wir Ihnen ein Rekrutierungsinstrument, das Ihnen größere Sicherheit bei der Auswahl zukünftiger Mitarbeiter bietet. Die Kombination aus vorübergehender Überlassung mit anschließender Übernahme des Mitarbeiters bietet Ihnen die Möglichkeit, die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters realistisch beurteilen zu können. Während dieser Zeit kann beiderseits festgestellt werden, ob die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden. So profitieren Auftraggeber und Mitarbeiter vom Konzept der indirekten Vermittlung. Als Unternehmen gehen Sie keine Risiken ein, die mit einer sofortigen Festeinstellung verbunden sind und bleiben so in Ihren Entscheidungen flexibel.
Master Vendor
Als besonderes Konzept der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir unseren Auftraggebern das Master-Vendor-Modell an. In dieser Funktion stellt timecon zum einen geeignetes Personal aus dem eigenen Pool und koordiniert zum anderen, an Ihre konkreten Bedarfe angepasst, sämtliche weiteren Leistungen in der Zusammenarbeit mit weiteren Partnern in der Personalbeschaffung. timecon übernimmt auf Wunsch die Auswahl der weiteren Dienstleister, fungiert als zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle und übernimmt je nach Situation eine Reihe weiterer Aufgaben wie z.B. Analyse, Statistik und Prozesscontrolling sowie Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
Die Zusammenarbeit mit timecon in der Funktion als Master-Vendor hat für Sie den Vorteil, dass ein zentraler Ansprechpartner sich Ihrer Belange annimmt. Ihre Personalabteilung wird auf diese Weise entlastet und kann sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren, die Prozesse laufen deutlich schneller und effizienter, und Sie können sich auf die gleichbleibend hohe Qualität des temporären Personalmanagements wie der erbrachten Arbeiten verlassen. Für unsere Auftraggeber liegen weitere Vorteile in einem einheitlich gestaltbaren Vertragswerk und passgenauer Abrechnungsmodi, die für alle Dienstleister im Master-Vendor-System gleichermaßen anzuwenden sind.
Unsere umfangreichen Branchenkenntnisse, unser umfassendes Kontaktnetzwerk, moderne EDV-Systeme und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Sinne unserer Auftraggeber sind die Basis unserer Arbeit als Master-Vendor. Ob als First- oder Second-Supplier, wir von timecon sind Team-Player!
